پروژه اهمیت سازه های فرهنگ سازمانی در اعتماد و عدالت سازمانی ppt

پروژه اهمیت سازه های فرهنگ سازمانی در اعتماد و عدالت سازمانی ppt پروژه اهمیت سازه های فرهنگ سازمانی در اعتماد و عدالت سازمانی ppt

دسته : مدیریت

فرمت فایل : powerpoint

حجم فایل : 251 KB

تعداد صفحات : 25

بازدیدها : 374

برچسبها : سازه های فرهنگ سازمانی اعتماد سازمانی عدالت سازمانی

مبلغ : 6500 تومان

خرید این فایل

دانلود پاورپوینت پروژه تحقیقاتی بررسی اهمیت نسبی سازه های فرهنگ سازمانی در بروز اعتماد و عدالت سازمانی

بررسی اهمیت نسبی سازه های فرهنگ سازمانی در بروز اعتماد و عدالت سازمانی (مورد مطالعه کارکنان شرکت خدمات رفاهی مناطق نفت خیز جنوب)

معرفی و بخشهایی از متن پروژه

4 نوع فرهنگ سازمانی عبارتند از: وظیفه مدار، حمایت مدار، توفیق مدار و قدرت مدار

اعتماد بر سه بعد استوار است: شایستگی، شخصیت و خیر خواهی

سازه های فرهنگ سازمانی اعتماد سازمانی را تشریح می کند که سازه های فرهنگ توفیق مداری دارای بیشترین اهمیت و سهم و سازه های فرهنگ قدرت مداری دارای کمترین وزن می باشد. بنابراین می توان نتیجه گرفت که با ارتقای فرهنگ توفیق مداری میزان اعتماد سازمانی نیز ارتقا می یابد.

سازه های فرهنگ سازمانی از تغییرات عدالت سازمانی را تشریح می کند که سازه های فرهنگ حمایت مداری دارای بیشترین اهمیت و سهم و سازه های فرهنگ وظیفه مداری دارای کمترین وزن می باشد. بنابراین می توان گفته که جهت ارتقای ادراک از عدالت در سازمان، باید به ارتقای فرهنگ حمایت مداری همت گماشت

نتایج پژوهش نشان می دهد که در حالت مستقل بودن سازه های فرهنگ سازمانی، فرهنگ توفیق مداری بیشترین ضریب همبستگی (0.58) را با اعتماد سازمانی دارد، همچنین سازه های این فرهنگ ضریب همبستگی (0.58) را با متغیر عدالت سازمانی داشته است. در ضمن، زمانی که کلیه سازه های فرهنگ سازمانی باهم ترکیب می شود سازه های فرهنگ توفیق مداری بیشترین سهم را در بروز اعتماد سازمانی داشته و نیز دومین سهم را در بروز عدالت سازمانی به خود اختصاص داده است.

نتایج پژوهش نشان می دهد که در حالت مستقل بودن سازه های فرهنگ سازمانی، فرهنگ حمایت مداری بیشترین ضریب همبستگی (0.72) را با عدالت سازمانی دارد، همچنین سازه های این فرهنگ ضریب همبستگی (0.52) را با متغیر عدالت سازمانی داشته است. در ضمن، زمانی که کلیه سازه های فرهنگ سازمانی باهم ترکیب می شود سازه های فرهنگ حمایت مداری بیشترین سهم را در بروز عدالت سازمانی داشته و نیز دومین سهم را در بروز اعتماد سازمانی دارد. ...

فهرست مطالب پروژه

بیان مسأله

اهمیت و ضرورت تحقیق

اهداف تحقیق

سؤالات تحقیق

فرضیه های تحقیق

روش تحقیق

یافته ها

نتیجه گیری

پیشنهادات کاربردی

محدودیت های تحقیق

پیشنهادات پژوهشی

این فایل مربوط به یک پایان نامه دفاع شده کارشناسی ارشد می باشد. کسانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند، می توانند از این پاورپوینت استاندارد استفاده کنند.

خرید و دانلود آنی فایل

به اشتراک بگذارید

Alternate Text

آیا سوال یا مشکلی دارید؟

از طریق این فرم با ما در تماس باشید