پروژه ابعاد ساختار سازمانی، فصل چهارم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی رابینز

بخشهایی از متن پروژه دانلودی

ابعاد ساختار سازمانی

اجزاء سه گانه ای که برای ایجاد ساختار سازمانی بکار می گیریم، پیچیدگی، رسمیت و تمرکز هستند. اگر چه پذیرفتن این اجزای سه گانه به عنوان ابعاد اصلی و مهم ساختار سازمانی معمول است ولی جهان شمول نیست. قبل از بحث راجع به این سه بعد اصلی، مناسب است که سیزده متغیر مشهور مورد قبول اکثر نظریه پردازان را که برای تعریف ابعاد ساختاری به کار گرفته می شود، مطرح کنیم:

متغیر های مشهور ابعاد ساختاری

1- اجزاء اداری : تعداد سرپرستان، مدیران صنفی و پرسنل ستادی نسبت به کل تعداد کارکنان سازمان

2- استقلال (خودگردانی) : حدی که مدیریت عالی باید تصمیات ویژه را به بالاترین سطح اختیار ارجاع دهد.

...

فهرست مطالب پروژه دانلودی

ابعاد ساختار سازمانی

متغیر های مشهور ابعاد ساختاری

تعریف پیچیدگی

تفکیک افقی

تخصص گرائی

تخصص گرائی اجتماعی

تفکیک عمودی

تفکیک بر اساس مناطق جغرافیایی

تعریف رسمیت

چرا رسمیت مهم است؟

فنون رسمی سازی

توضیحات فنون رسمی سازی

گزینش

الزامات نقش

قوانین، رویه ها، خط مشی ها

آموزش

شعائر

روابط بین رسمیت و پیچیدگی

تعریف تمرکزو عدم تمرکز

تمرکز و پیچیدگی

تمزکز و رسمیت