پروژه پاورپوینت شخصیت

این پروژه شامل پاورپوینتی با عنوان شخصیت بوده و در 28 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) رشته مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.

بخشی از متن پروژه

حضور در سازمان در هر سمتی، به خصوص برای مدیران نیازمند ارتباط متقابل و موثر با انسان هاست و برای برقراری این ارتباط به شکل مناسب و کارا نیاز به شناخت الگوهای رفتاری انسان ها و ساختارهای شخصیتی آن هاست که در این ارائه سعی می شود بدان ها پرداخته شود.

تعریف شخصیت

واژه شخصیت (personality)، از واژه یونانی persona گرفته شده است که به معنی ماسکی بود که در یونان باستان بازیگران بر صورت می گذاشتند و هنوز نیز نمادی برای تئاتر به حساب می آید.

شخصیت عبارت است از:

مفهومی پویا که بیانگر رشد و تکامل کل سیستم روانی شخص است و یکی از عوامل در ایجاد تفاوتهای فردی است.

جمع راهکارهایی است که فرد بدان وسیله در برابر دیگران از خود واکنش نشان می دهد.

ویژگی های شخصیتی موثر بر رفتار سازمانی

برخی از ویژگی های عمده شخصیتی موثر بر رفتار سازمانی

کانون(مرکز) کنترل:

مرکز کنترل درونی (internal): اعتقاد دارند آنچه برایشان اتفاق می افتد خودشان می توانند کنترل کنند.

مرکز کنترل بیرونی(external): بر این باورند که شرایط و کسانی دیگر سرنوشتشان را کنترل می کنند.

ماکیاول گرایی:

ماکیاول گرایی با قدرت رابطه ای تنگاتنگ دارد. ...

فهرست مطالب پروژه

مقدمه

تعریف شخصیت

انواع رویکردهای شخصیت

رویکرد روانکاوی

رویکرد رفتاری

رویکرد یادگیری اجتماعی

رویکرد تحلیل عاملی

رویکرد شناختی

رویکرد انسان گرایی

رویکرد حیطه محدود

عوامل به وجود آورنده شخصیت

موقعیت

ویژگی های شخصیتی

شاخص مایرز- بریکز

الگوی مبتنی بر 5 ویژگی مهم (The Big 5 Model)

برخی از ویژگی های عمده شخصیتی موثر بر رفتار سازمانی

کانون(مرکز) کنترل

ماکیاول گرایی

مناعت طبع یا عزت نفس(self steem)

خود کنترلی یا سازگاری با موقعیت (Self-Monitoring):

خودباوری (self-efficacy):

نظریه شخصیتی فروید

نهاد (ID)

خود (Ego)

فراخود (Superego)

ابعاد شخصیتی بر اساس نظریه تعاملی (اریک برن)

حالت والدینی (من والدینی)

حالت بزرگسالی (من بزرگسالی)

حالت شخصیت کودکی (من کودکی)

شخصیت سالم بر اساس نظریه بودن

تناسب شغل با شخصیت